L’offre agentique d’Axe Capital
Votre équipe vend comme votre meilleur vendeur.
Réplique écrit la méthode de vos meilleurs vendeurs à partir de leurs vraies ventes, puis des agents la mettent dans chaque rendez-vous de votre équipe. La méthode d’abord, les agents ensuite.
Les agents IA sont partout, et ils se ressemblent
Des catalogues d’agents
Chaque éditeur a le sien. Tous promettent de préparer, de rédiger et de relancer.
Des assistants déjà inclus
Les suites bureautiques et les CRM livrent les leurs, sans surcoût apparent.
Le même résultat
Du temps gagné sur la préparation. Pas une vente de plus si la méthode n’est pas la bonne.
Votre meilleure façon de vendre n’est écrite nulle part
Elle est dans une ou deux têtes
Celle du dirigeant, ou de deux ou trois commerciaux qui font la différence.
Chaque recrue la réapprend seule
En plusieurs mois, par imitation, sans jamais la voir écrite.
Ce qui vient de l’extérieur ne tient pas
Les formations et les outils ne parlent ni de vos clients ni de vos offres.
Une promesse, quatre gains qui se mesurent
Elle se concentre sur ce qui compte
Votre équipe se concentre sur ce qui compte : vendre.
45 à 60 % de temps en moins par conversation qualifiée (mesure interne, septembre 2026).
Ses livrables changent de niveau
Des livrables du niveau de votre meilleur dossier, à chaque fois.
Compte rendu le jour même, proposition à votre charte ; le délai se mesure pendant le pilote.
Plus rien ne se perd
Plus rien de ce qui se dit ne se perd.
5 724 appels relus en une passe, 787 opportunités repérées (mesure interne, septembre 2026).
Elle a un temps d’avance
Chaque matin, un temps d’avance sur vos comptes.
Chaque matin, des contacts à appeler avec une raison datée et sourcée.
Neuf situations, une même réponse
Reconnaissez la vôtre : nous ne déroulons ensuite que celle-là.
Vendre comme les meilleurs
La méthode de vos meilleurs vendeurs passe à toute l’équipe.
1. Dupliquer le dirigeant
Tout repose sur le dirigeant : il signe encore l’essentiel des ventes.
Nous écrivons la méthode du dirigeant à partir de ses ventes, puis des agents la mettent dans chaque rendez-vous de l’équipe.
- D’où vient la méthode
- Du dirigeant
- Ce qui se mesure
- La part des rendez-vous menés sans lui
- Les agents
- Playbook, Du RDV au contrat
2. Équiper les commerciaux
Les meilleurs vendent, les autres suivent : leur façon de faire n’est écrite nulle part.
Nous écrivons ce que font vos meilleurs commerciaux, puis des agents préparent chaque rendez-vous, chaque plan de compte, chaque compte rendu.
- D’où vient la méthode
- De vos meilleurs commerciaux et de votre playbook
- Ce qui se mesure
- L’usage par commercial, le temps de préparation, la tenue du CRM
- Les agents
- Playbook, Du RDV au contrat
3. Former, puis équiper
La formation ne tient pas : trois mois après la salle, chacun a repris ses habitudes.
La méthode vue en salle devient la fiche de chaque rendez-vous.
- D’où vient la méthode
- De la formation suivie, chez nous ou ailleurs
- Ce qui se mesure
- Ce qui est appliqué à 30 et à 90 jours
- Les agents
- Playbook, puis un pack choisi selon la formation suivie
Trouver plus d’occasions
La prospection tourne chaque matin, sans épuiser personne.
4. Automatiser la prospection
La prospection passe après le reste : personne n’a le temps de chercher, de qualifier, de relancer.
Les agents repèrent les signaux, construisent les bases, rédigent les messages et tiennent le CRM ; votre équipe garde la voix.
- D’où vient la méthode
- Du playbook que nous écrivons avec votre équipe
- Ce qui se mesure
- Le temps rendu chaque semaine, les conversations engagées
- Les agents
- Agent de prospection ou pack Chasse
5. Vendre sans recruter
Pas de commercial de plus : ni le budget ni le vivier pour recruter à temps plein.
Les agents préparent, et nos chasseurs prennent le téléphone avec nos formules de prospection externalisée, sur 3, 6 ou 12 mois.
- D’où vient la méthode
- Du dirigeant, écrite avec lui
- Ce qui se mesure
- Les rendez-vous tenus, le coût par rapport à un recrutement
- Les agents
- Chasse, dans nos formules de prospection externalisée
6. Reprendre la main après une mission
La mission s’arrête : le jour où la prospection externalisée s’arrête, tout s’arrête.
Le playbook et les séquences de la mission restent chez vous ; l’agent de chasse est repris par vos commerciaux, pendant l’abonnement.
- D’où vient la méthode
- De la mission : les appels déjà passés pour vous
- Ce qui se mesure
- La part de la prospection menée en interne
- Les agents
- Chasse et Playbook
Mieux traiter chaque affaire
Rien ne se perd, tout est prêt, et vous arrivez avant les autres.
7. Élever la qualité des livrables
Les livrables sont inégaux : le compte rendu arrive tard, la proposition dépend de celui qui l’écrit.
Nous partons de vos meilleurs dossiers ; les agents préparent le compte rendu le jour même, la proposition à votre charte, le plan de compte.
- D’où vient la méthode
- De vos meilleurs livrables et de votre charte
- Ce qui se mesure
- Le délai entre le rendez-vous et la proposition
- Les agents
- Du RDV au contrat
8. Capter ce qui se dit
L’information se perd : ce qui se dit en rendez-vous et au téléphone n’arrive pas dans le CRM.
Les agents relisent appels et réunions, tiennent le CRM à jour et font remonter les besoins entendus et les rappels promis.
- D’où vient la méthode
- De votre grille de qualification
- Ce qui se mesure
- Les échanges tracés, les opportunités retrouvées
- Les agents
- Pilotage commercial, Catalyseur
9. Prendre un temps d’avance
L’équipe arrive après les autres : elle découvre le projet quand la consultation est lancée.
Les agents surveillent les signaux de vos comptes et préparent le dossier de compte avant chaque rendez-vous.
- D’où vient la méthode
- De votre cible et de vos raisons d’agir
- Ce qui se mesure
- Les comptes contactés avec une raison datée
- Les agents
- Scrutator, dossier de compte
Trois semaines pour installer, puis chaque jour
Semaine 0
Cadrer
Accès, information des équipes, choix de 15 à 20 appels, mesure de départ.
Semaine 1
Écouter
Appels écoutés et transcrits, deux entretiens, deux rendez-vous observés.
Semaine 2
Écrire
Questions, arguments, réponses aux objections. Vous validez chaque règle.
Semaine 3
Tester
Les agents préparent dix vrais rendez-vous ; nous ajustons avec votre équipe.
Ensuite
Faire vivre
Une fiche avant chaque rendez-vous, un compte rendu après, la méthode tenue à jour.
Votre temps : une dizaine d’heures sur trois semaines, et deux heures par commercial, hors formation de prise en main. Quand la méthode existe déjà (formation, playbook, mission), nous partons d’elle.
Un catalogue d’options, pas le point de départ
Les 27 agents de notre catalogue deviennent les options de Réplique : chaque situation a les siens. Vous pouvez aussi prendre un agent seul, sans le forfait Méthode : son déploiement est alors inclus.
Chasse
Qui appeler ce matin, et pourquoi ?
Pilotage commercial
Que s’est-il dit hier au téléphone ?
Du RDV au contrat
Combien de jours entre le rendez-vous et la proposition ?
Playbook
Que dire, à qui, et pourquoi nous ?
Pilotage de missions
Où en sont nos projets clients ?
Catalyseur
Quels besoins avons-nous entendus sans les exploiter ?
Sous votre contrôle, du premier accès au bilan
Vos accès sous votre contrôle
Compte dédié, droits limités validés par votre administrateur, un journal à chaque exécution. Axe Capital agit en sous-traitant au sens de l’article 28 du RGPD.
Des enregistrements temporaires
Issus de l’écoute de vos ventes, ils servent à écrire votre méthode, pour un usage interne. Nous les supprimons à bref délai, une fois les documents d’analyse rédigés, et au plus tard six mois après l’enregistrement ; seuls ces documents d’analyse sont gardés, un an au plus. Vos commerciaux et vos clients sont informés.
Vous choisissez le niveau
Fiches et brouillons à valider : rien ne part vers un client sans relecture humaine. L’envoi autonome de prospection, sur des domaines dédiés, se fait seulement si vous le choisissez. L’écoute de vos ventes ne sert jamais à noter un commercial.
La méthode écrite vous appartient. Les agents paramétrés et les gabarits appartiennent à Axe Capital, qui les met à votre disposition pendant l’abonnement.
Nous l’utilisons d’abord pour nous
- 2 minde recherche avant un appelavec nos agents, contre 27 à 72 sans (mesure interne, septembre 2026)
- 45 à 60 %de temps en moinspar conversation qualifiée (mesure interne, septembre 2026)
- 787opportunités repéréesdans 5 724 appels relus en une passe (mesure interne, septembre 2026)
Ce que nous ne promettons pas : un nombre de rendez-vous. Nos mesures montrent un gain de temps, pas encore un gain de conversion. Axe Capital est un organisme de formation certifié Qualiopi au titre des actions de formation (certificat n° 862811-1) et membre du Claude Partner Network d’Anthropic.
Une méthode pour installer, des agents pour faire vivre
Pour installer
Le forfait Méthode
une fois, par entité
- L’écoute de vos ventes, la méthode écrite, le test
- Le paramétrage des agents sur votre méthode
- La mesure avant et après
Pour faire vivre
Les agents
par agent et par mois, par entité
- Un pack de 3 à 6 agents : 390 € HT par mois
- Jusqu’à cinq utilisateurs ; au-delà, le prix suit la taille de l’équipe par paliers
- Mises à jour, support, quatre évolutions par an
Pour former
La formation
par journée de formation
- La prise en main des agents par votre équipe
- Organisme de formation certifié Qualiopi
- Prise en charge à demander à votre OPCO
Sans engagement, préavis d’un mois. Deux mois offerts en prépaiement annuel. Les agents tournent dans votre environnement d’IA : vos licences et vos outils restent à votre charge. Engagement de moyens, prix hors taxes.
Questions fréquentes
Qu’est-ce que Réplique ?
Réplique est l’offre agentique d’Axe Capital. Nous écrivons la méthode de vos meilleurs vendeurs à partir de leurs vraies ventes, puis des agents la mettent dans chaque rendez-vous de votre équipe. La méthode d’abord, les agents ensuite.
Quelle différence avec un agent pris seul dans le catalogue ?
Un agent du catalogue se paramètre sur ce que vous nous dites en atelier, et son déploiement est inclus. Avec le forfait Méthode, nous commençons par écrire votre méthode à partir de vos vraies ventes : les agents appliquent ensuite ce que vos meilleurs vendeurs font réellement.
À qui s’adresse Réplique ?
À une équipe de vente : celle d’une PME dont le dirigeant vend encore lui-même, une direction commerciale d’ESN, d’éditeur ou d’industrie, une agence ou une business unit. Neuf situations d’usage sont décrites sur cette page.
Combien coûte Réplique ?
Le forfait Méthode coûte 9 000 € HT, une fois, par entité. Les agents se paient ensuite au mois, par agent et par entité : dès 190 € HT pour un agent et 390 € HT pour un pack, jusqu’à cinq utilisateurs. Au-delà, le prix suit la taille de l’équipe par paliers. Sans engagement, avec un préavis d’un mois.
À qui appartient la méthode ?
La méthode écrite vous appartient. Les agents paramétrés et les gabarits appartiennent à Axe Capital, qui les met à votre disposition pendant l’abonnement.
Les agents parlent-ils à nos clients ?
Non. Les agents préparent : fiches, comptes rendus, brouillons. Rien ne part vers un client sans relecture humaine, et vos commerciaux gardent la relation.
Garantissez-vous des rendez-vous ou du chiffre d’affaires ?
Non. Nous nous engageons sur des moyens et nous mesurons avant et après : le temps rendu, l’usage, le délai entre le rendez-vous et la proposition. Nos propres mesures montrent un gain de temps, pas encore un gain de conversion.
Où tournent les agents, et que deviennent nos données ?
Les agents tournent dans votre environnement d’IA (Claude Team ou Enterprise aujourd’hui ; ChatGPT Business ou Enterprise et Microsoft 365 Copilot sur étude, après recette), avec vos droits et sur vos outils. Pour Scrutator, le lieu de traitement des CV est fixé au cadrage et écrit dans le contrat que nous signons. Axe Capital agit en sous-traitant au sens de l’article 28 du RGPD. Les enregistrements servent à écrire votre méthode, pour un usage interne. Nous les supprimons à bref délai, une fois les documents d’analyse rédigés, et au plus tard six mois après l’enregistrement ; seuls ces documents d’analyse sont gardés, un an au plus.
Laquelle de ces neuf situations est la vôtre ?
Réservons trente minutes pour situer votre équipe et choisir par où commencer.